10-05-2011

CONHEÇA O BELO TRABALHO DE PROMOVER A INCLUSÃO SOCIAL E ECONÔMICA DE PESSOAS, FAMÍLIAS E GRUPOS EXCLUIDOS SOCIALMENTE…

DOS ASSISTENTES SOCIAIS.

O Assistente Social é o valoroso profissional de nível superior muito reconhecido pela sociedade, que, trabalha para contribuir com a construção da ordem social, política e econômica da comunidade. O seu trabalho profissional consiste em promover a inclusão socioeconômica de pessoas, famílias ou grupos excluídos, auxiliando-os na solução de suas dificuldades em relação à pobreza, à fome, ao desemprego, às diversas carências materiais e existenciais…

Dia 15 de Maio é o Dia do Assistente Social.

Então, veja como o Assistente Social realiza o seu trabalho… Através de atividades especiais e técnicas específicas desenvolve nas pessoas assistidas, a capacidade de criar habilidades para que consigam resolver suas próprias dificuldades tornando-se mais independentes, seguras e conscientes dos próprios valores a fim de que lutem, construam, e contribuam para a igualdade social.

O Assistente Social se dedica justamente à solução dos problemas criados pela desigualdade social, através de atendimentos individuais e de grupos… Relacionados à criança em situação de risco, abandonada e moradora de rua, doente, internada, vitima de conflito familiar, sem escola, com deficiências, toxico dependente… Ao adulto desempregado, aprisionado, em conflito familiar, hospitalizado, idoso asilado, em defesa de direitos, deficiente, morador de rua, viciado dependente químico… E, esse trabalho social atinge a excelência quando ele conhece muito bem a realidade socioeconômica do país, é hábil no relacionamento humano, é calmo e tranquilo, sabe ouvir mais e falar menos, mantem-se neutro, sem julgar, diante das dificuldades das pessoas assistidas.

A formação profissional do Assistente Social tem a duração de 4 anos nas Escolas Superiores de Serviço Social, fundamentadas nas Ciências Sociais que estudam a pessoa humana na sociedade, com os conhecimentos de Sociologia, Psicologia, Economia, Ciência Política, Filosofia, Antropologia, Pedagogia…. Então, se especializa em pesquisar e analisar a realidade social, elaborar e executar propostas de programas de políticas públicas, empresariais e de movimentos sociais, com benefícios – para enfrentar e vencer as desigualdades sociais – sempre buscando garantir às camadas populares mais necessitadas, o acesso aos seus direitos à justiça social.

Como surgiu o Assistente Social?

Surgiu da necessidade urgente de promoção humana em 1898 em Nova Iorque. Com o aparecimento das classes sociais: burguesia dominante e classe proletária houve a necessidade de um trabalho profissional que cuidasse e assistisse às dificuldades da classe proletária.

No Brasil foi em 1936, com o inicio da industrialização brasileira, quando a população começava a se transferir da zona rural para a urbana com todas as suas dificuldades, insatisfações e pobreza. A emergência das desigualdades sociais, econômica e cultural, exigiu urgentemente um trabalho profissional de promoção humana, que atendesse, assistisse e buscasse no potencial das próprias pessoas a solução e a diminuição das desigualdades sociais… E que não fosse caritativo nem assistencial beneficente.

Uma resposta espetacular aconteceu. Nesse mesmo ano foi criado o primeiro Curso de Serviço Social na PUC/SP para formar profissionais que se comprometessem com os valores e princípios humanos e sociais que, até hoje, expressam o compromisso ético-político assumido pela profissão. Esse compromisso foi tão seriamente assumido que estimulou em 1942 a criação da LBA – Legião Brasileira de Assistência para cuidar dos Serviços de Assistência Social no Brasil, O SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, O SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial e em 1943 a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Logo em 1946 mais dois órgãos sociais para atendimento, assistência e promoção humana dos trabalhadores: O SESI – Serviço Social da Indústria e O SESC – Serviço Social do Comercio, e também a ABESS – Associação Brasileira de Escolas de Serviço Social.

Hoje há 90 escolas de Serviço Social no Brasil e todas as iniciativas públicas, e empresariais que tem a intensão de promover a pessoa humana para que ela mesma, descubra o seu potencial, vença a desigualdade social e todas as dificuldades decorrentes dela, são produtos da competência e da criatividade do Assistente Social e do Bacharel em Serviço Social.

No Dia 15 de Maio… Parabéns e a nossa admiração… A todos os Assistentes Sociais do Brasil… Valorosos profissionais do Serviço Social.

Coaching

03-05-2011

Tem sido mais fácil dizer o que coaching não é do que dizer precisamente o que é – não é treinamento de atletas, não é consultoria, não é tutoria, não é psicoterapia, aconselhamento também não… Não, não é aconselhamento.

Coaching se distingue de outras atividades profissionais, tais como ensino, gestão e administração, aconselhamento, consultoria, mediação ou tutoria porque seu contexto difere destas outras atividades: O coach não tem responsabilidade, crédito nem autoridade sobre o comportamento do cliente, e não é dono do resultado. Coaching não é uma profissão estabelecida, é uma forma de prestar serviços, compartilhar experiência, habilidade, prática em alguma ciência ou arte.

Os coaches são agentes de mudança que servem aos interesses dos seus clientes. A definição de coaching pelas Federações Internacionais de Coaching reconhece este foco nos interesses do cliente: Coaches são treinados para ouvir, observar e personalizar a sua abordagem às necessidades individuais do cliente. Eles pretendem obter soluções e estratégias do cliente, pois eles acreditam que o cliente é naturalmente criativo e inventivo. O trabalho do coach é dar suporte para melhorar as competências, recursos e criatividade que o cliente já tem.

Para entender a imagem que deu origem ao conceito.

Coaching é o gerúndio de coach que, enquanto substantivo quer dizer instrutor ou treinador de atletas (ou o cocheiro, aquele que conduz a carruagem), um tutor que dá aulas especializadas.

A maior integração global proporcionou ver os conflitos sociais e políticos e fizeram-nos entender que as sociedades ocidentais não atingiram o equilíbrio até então prometido pelo progresso científico. O paradigma mecanicista passou a ser questionado, até por causa dos avanços científicos e tecnológicos.

Entendemos os aspectos mentais do desempenho dos atletas de elite e reconhecemos os elementos do processo de mudança gastos na nossa capacidade de otimizar o desempenho em muitas áreas. A Psicologia e teoria da aprendizagem foram liberadas de seus espartilhos comportamentalistas pela revolução do conhecimento que se aproximou da mente como um ingrediente ativo. Psicologia positiva e conceitos relacionados à inteligência emocional nos moveram para além de ver a saúde como mera ausência de doença. E a teoria da gestão abraçou a colaboração e a liderança, a fim de ir além do hierárquico beco sem saída. Todos esses “pilares” reforçaram a comunidade e o contexto, o holismo, a importância da subjetividade, da reconstrução do conhecimento, e a participação colaborativa.

A globalizações tem estimulado a abertura de perspectivas e os reconhecimentos que o mesmo evento pode ser interpretado de forma diferente por diferentes participantes.

Qual é a questão?

Os clientes vêm ao choach, porque eles querem ajuda para efetuar mudanças. Estas não são as mudanças físicas, como as que poderíamos obter ao ir a um cabeleireiro ou um cirurgião plástico. Assim, os coaches se encaixam na categoria geral de “agentes de mudança psicossocial”.

Outros agentes de mudança não-física, como vendedores, querem que mudemos nosso comportamento de compra, e os advogados recomendam-nos como fazer as coisas de forma diferente, mas os coaches não estão na categoria comercial ou perito como esses agentes de mudança. E há agentes de mudança, como negociadores, propagandistas, e a polícia que usam coerção ou manipulação para induzir a mudança, também ao contrário de coaches. Coaches são agentes construtivos, facilitadores de mudanças como terapeutas, conselheiros, assistentes sociais, religiosos, pedagogos.

Coaching surgiu como uma prática em resposta a um mundo em mudança rápida, uma mudança de paradigma em várias disciplinas. O pós-modernismo rejeita o positivismo lógico, especialmente a idéia de que existe uma verdade objetiva que pode ser determinada por um observador neutro. Nesta perspectiva, não existe tal coisa como um observador neutro. A pesquisa, depois o furacão social da década de 1960, desconstrói os pressupostos da linguagem e de ação que ignoram a experiência subjetiva, e valoriza a manifestação através dos atos e atitudes do dia-a-dia. Porque o trabalho é um aspecto muito importante de quem nós somos!

Coaching é um contexto, uma metáfora que possibilita a mudança de onde uma pessoa está para onde ela quer chegar, de quem ela é para quem ela quer ser. Coaching profissional estourou no final do século 20 – “Não, não é basquete, futebol, ou atletismo! — para se tornar uma ferramenta valiosa…

Agentes de viagem

28-04-2011

O PRAZER DE VIAJAR, DIVERTIR, CONHECER NOVOS LUGARES, PESSOAS ECULTURAS DIFERENTES… COM MUITA SEGURANÇA.

É COM O AGENTE DE VIAGENS

Viajar é a atividade recreativa – e terapêutica – sempre apreciadíssima por mais e mais pessoas que procuram realizar para espairecer, distrair e relaxar, como turismo, para participar de congressos ou para fazer negócios… Mas, sem experiência é difícil realizar uma viagem prazerosa.

O Agente de Viagens é justamente o profissional simpático, paciente, dinâmico eorganizado, com incrível capacidade de comunicação para influenciar pessoas, que possui grande curiosidade e muito interesse pelas pessoas e pelos diferentes usos e costumes dos povos do nosso planeta e que entende de prazer de viajar.

Dia 24 de Abril é o Dia Nacional do Agente de Viagens.

Atualmente viajar é extremamente acessível a todas as pessoas dos diversos níveis sociais. Há bastante facilidade de crédito, de descontos e muito interesse por parte das empresas hoteleiras, de transporte de passageiros e das localidades turísticas, em favorecer e facilitar todos os tipos de viagem. Por tudo isso, o mercado de trabalho para o Agente de Viagens atualmente é realmente promissor.

Mas afinal, o que faz o Agente de Viagens?

Pois ele é o profissional que oferece a segurança que todas as pessoas precisam para realizar viagens agradáveis, alegres, tranquilas e confortáveis. E para isso, ele se especializa em organizar excursões, peregrinações, passeios… Com excelência! Negocia preços com hotéis e empresa de transporte de passageiros, emite passagens, bilhetes aéreos e outros documentos necessários, agenda visitas a locais interessantes, parques temáticos, informa sobre horários, tarifas, rotas e elimina todas as dúvidas dos viajantes… Enfim, procura proporcionar prazer, toda a segurança, calma, serenidade e conforto às pessoas que gostam ou precisam viajar.

Dependendo do seu interesse, da sua dedicação e da sua excelência profissional, o Agente de Viagens pode se dedicar a viagens internacionais e nacionais específicas, de caráter religioso, cultural, ecológico, gastronômico, profissional e de negócios… Viagens de intercambio cultural para estudantes aos diversos países abertos a essa atividade ou viagens de grupos de estudantes para cursos profissionais e conhecimento de novas línguas…

Há inúmeras oportunidades de trabalho para o Agente de Viagens. Pode prestar seus serviços em uma agencia de viagens, com salário fixo e bonificações pela sua produtividade. Ou, também pode exercer sua profissão como autônomo prestando seus serviços individualmente – desde que sejam de alta qualidade – organizando viagens a locais e cidades turísticas próximas da sua própria cidade, para grupos grandes ou pequenos de pessoas conhecidas ou que pertencem a uma instituição determinada.

No Brasil, o mercado de trabalho está em plena expansão aberto à criatividade e acompetência do Agente de Viagens autônomo e das agencias de viagens.

No dia 24 de Abril… Parabéns a todos os simpáticos Agentes de Viagens do Brasil.

Momentos que despertam nossas intensas emoções

04-03-2011

Maria Luiza Marins Holtz

OS ESPETÁCULOS TEATRAIS

Teatro é a denominação dada para a arte que tem como característica representar a vida humana nos seus vários aspectos: um fato, uma situação, um acontecimento, um estado emocional… E, nessas representações despertar emoções intensas no público, especialmente através do belo, a fim de que ele tenha uma experiência forte, envolvente, meditativa, inquisidora e descubra significados mais profundos no presente e no imaginário.

Dia 27 de Março é o Dia Mundial do Teatro.

Teatro também é o nome dado ao espaço onde são apresentados os espetáculos teatrais, peças dramáticas, comedias e tragédias, jogos, reuniões, festivais de dança, festivais de música…

O verdadeiro Teatro então é a arte de representar, que através das expressões do belo, desperta intensas emoções e faz o público pensar e raciocinar, procurando conscientizá-lo para que busque os melhores caminhos de ação para a conquista do bem, da paz e do progresso da sociedade e das próprias pessoas humanas.

Até hoje, em todas as sociedades, o Teatro está sempre na frente das conquistas culturais, sociais e políticas e nunca atrás delas. A arte teatral que não cumpre essa função social é considerada de baixa qualidade, com o único objetivo do lucro fácil das bilheterias.

No Brasil, foi sempre nos anos mais difíceis que surgiu a melhor produção de obras artísticas que enriqueceram espetacularmente a cultura brasileira, as artes plásticas, o teatro, a dança, a música popular…

Um espetáculo teatral só atinge a excelência quando há um envolvimento intenso entre o ator ou atores, um texto espetacular e o público. E para que isso seja conseguido, é importante o despertar de fortes emoções que provoquem mudanças no comportamento das pessoas. Para isso, é necessária a perfeita integração do trabalho de inúmeros profissionais formados, especializados e desenvolvidos em técnicas específicas, criatividade e sensibilidade: produtores, diretores, cenógrafos, figurinistas, coreógrafo, aderecista, atores… Iluminador e operador de luz, artistas que intensificam as emoções com os efeitos luminosos.

O Teatro não é de hoje.

Horácio na sua obra “Arte Poética” conta sobre Téspis, o primeiro compositor e escritor de peças teatrais, que em 534 A.C. na Grécia, inventou a representação dramática, comédia ou tragédia, possibilitando a passagem das formas poética e narrativa. Ele levava as representações às praças públicas com a sua invenção, um carro que funcionava como um teatro ambulante. Colhia nas aldeias e cidades por onde passava estórias e notícias e as transformava no texto para representação, quando mascarava os atores com pasta de borra de vinho, precursoras das famosas máscaras gregas. Ele também criou o diálogo quando colocou no coro, (que era a parte representativa da antiga tragédia), um ator, personagem que recebeu o nome de “hipócrates”, o respondedor, que narrava as ações de um personagem ilustre, enquanto o coro descansava. E quando perguntaram a ele se não tinha vergonha de se passar por outra pessoa, mentindo publicamente, ele explicou que aquilo era apenas um jogo. Daí, a palavra “hipócrates” gerar… hipócrita, fingido, mentiroso.

Mas, a Arte Teatral nasceu já na pré-história, há milênios, das regras cerimoniais religiosas ou simbólicas, principalmente por meio da dança ou da mímica que expressavam os estados emocionais ou dramatizavam situações relacionadas com a vida do ser humano em relação ao seu destino, às forças da natureza, à sobrevivência, à vingança…

É maravilhoso reconhecer o quanto é saudável e terapêutico aproveitar as oportunidades de frequentar autênticos espetáculos teatrais que nos façam pensar, raciocinar, emocionar e mudar para melhor.

Como sobreviver à geração Y

Coaching, Relações Humanas

02-03-2011

Encontrei uma pergunta no Linkedin sobre “O que as empresas fazer efetivamente para reter em seus cargos de liderança a famosa geração Y?” (sic)

A grande pergunta a ser feita, na verdade, é como nós, de outras gerações, vamos sobreviver à geração Y? Porque as empresas que não “fazer” nada já não estarão mais aqui para contar a história.

É como o Rodoanel Mário Covas (SP-21), uma estrada sem retorno, e com pedágio.

A geração Y, para quem ainda não sabe, também chamada geração do milênio ou geração da Internet, é um conceito em Sociologia que se refere, segundo alguns autores, à coorte dos nascidos após 1980 e, segundo outros, de meados da década de 1970 até meados da década de 1990, sendo sucedida pela geração Z. (Ops! Fim de linha!)

A maior dificuldade de entender essa tal de geração Y é que todas as explicações são sugeridas por elementos das gerações precedentes (de A a X), enquanto os próprios indivíduos da geração Y não explicam nada (note que eu usei o termo indivíduo para geração Y e elemento para as gerações precedentes, se você é destas e não daquela, precisa de explicação).

Enquanto grupo crescente, tem se tornado o público-alvo das ofertas de novos serviços e na difusão de novas tecnologias (Óbvio! A velharada está mofando, mentalmente). As empresas de todos os segmentos visam a (tem que) atender essa “nova” (mania de velho, chamar as crianças de crianças mesmo depois que elas já têm mais de trinta) geração de consumidores, que constitui um público exigente e ávido por inovações (Mentira! Eles não querem informações, eles querem conceitos e se deleitam com a informação).

Preocupados (Outra mentira! Quem se preocupa são os elementos das gerações precedentes, os indivíduos da geração Y se ocupam) com o meio ambiente e as causas sociais, têm um ponto de vista diferente das gerações anteriores (Óbvio de novo!), que viveram épocas de guerras e desemprego (hipocrisia, ódio, rancor, inveja, luta pelo poder, passar a perna, esconder o leite, etc.).

Com o mundo praticamente estável (Estável? Onde?) e mais favorável à liberdade de expressão (Tem gente que acredita nisso?), esses jovens (a “criançada” com mais de 30) conseguiram se preocupar (Ói, de novo!) com valores antes menos prioritários (Até prioridade ganha intensidade num discurso típico da(s) geração(ões) precedentes) como vida pessoal, bem-estar e enriquecimento pessoal (De novo? Com esse tipo de explicação, como você quer sobreviver à geração Y?).

Seja bem sucedido nas relações humanas

Pedagogia Empresarial, Relações Humanas

12-02-2011

Este livrinho, preparado e exaustivamente revisado pela própria professora, com muito carinho, é uma compilação de alguns dos artigos da Profa. Maria Luiza Marins Holtz, já publicados na Internet, que tratam dos aspectos das relações humanas (no trabalho, na sociedade, na família), que esperamos seja útil para o teu desenvolvimento humano e profissional. Primeiro você se desenvolve como ser humano, depois como profissional, porque o trabalho é a oportunidade da manifestação das tuas virtures, dos teus dons. Boa leitura.

Seja Bem Sucedido nas Relações Humanas

Consultoria de imagem

25-01-2011

Mais um caso de sucesso!

O nosso trabalho de consultoria consiste na orientação pedagógica para o sucesso profissional, planejamento estratégico, marketing e atitude comercial, relações humanas e relações pública. Atendemos pessoas físicas e pessoas jurídicas de qualquer natureza, em situação de mudança, em busca de novos paradigmas que levem à satisfação pessoal e profissional, nessa ordem.

Taís Rolim nos procurou e expôs a sua demanda. Avaliamos a sua disposição para agir e as suas possibilidades e limitações, suas características empresariais e coragem.

Ela se apresenta como “estilista formada em Negócios da Moda, atuante na criação do segmento jeanswear e consultora de imagem. Amante da moda, das artes, da música, das viagens, do mundo. Observadora do comportamento das massas, mesmo que pequenas. Alguém que gosta de trocar figurinhas no mundo fashion, comentar com bom humor e trazer pra mais perto uma moda acessível e feita para todos.”

Esclarecida, propõe três produtos/serviços bem definidos:

Consultoria Smart – através de questionário de avaliação analisa estilo, biotipo e cores. Adequa o estilo ao ambiente de trabalho e social. O serviço é individual e tem duração média de uma hora.
Consultoria Completa – Além da Consultoria Smart, analisa o guarda-roupa, analisa e orienta quanto as peças do vestuário podem ser aproveitadas e quais devem ser adquiridas e monta um look para cada ocasião: trabalho, casual, eventos especiais, etc. São necessários quatro a seis encontros que duram no máximo quatro horas.
Workshop – Dimensionado para trabalho em grupo de no máximo 12 pessoas. Aborda a diferença entre moda e estilo, comunicação através da moda, equilíbrio da silhueta, utilização correta das cores para transmitir mensagem subliminar, adequação de estilo, a vestimenta para o ambiente de trabalho, social, montagem de mala de viagem, etc. De acordo com a necessidade de cada grupo, pode ser feito in company, tem duração variável de duas a três horas.

Confira o trabalho de Taís Rolim em: http://www.trconsultoriadeimagem.blogspot.com/

Entre em contato para saber mais sobre este serviço: taisrolim_estilo@yahoo.com.br

As maravilhas da fotografia e os fotógrafos

03-01-2011

Maria Luiza Marins Holtz

Fotografia é uma palavra que vem do grego (foto=luz e grafis=pincel) e significa “desenhar com a luz”… Formar e fixar imagens sobre um elemento fotossensível. Fotógrafo é a pessoa que usa uma câmera para praticar fotografia. Aurélio

Então… No ato de fotografar entram três componentes… O Fotógrafo como o agente… A câmera como meio… A fotografia como imagem da memória e do afeto dos momentos vividos.

Dia 08 de Janeiro é o Dia do Fotógrafo.

O Fotógrafo faz parte da cultura brasileira, desde os tempos dos “Fotógrafos Lambe-lambe” que com uma câmera escura tiravam fotografias nas praças… Naquela época em que era muito difícil adquirir uma câmera fotográfica.

O Fotógrafo sempre foi considerado um grande artista… Especialmente quando fotografa com a dedicação e capricho de qualquer artista visual buscando focalizar principalmente as emoções que estão contidas no momento do fato fotografado, porque… Os acontecimentos terminam e a fotografia permanece.

Nas imagens da fotografia existe uma continuidade da vida… Combatem o esquecimento… Guardam os instantes valiosos… Registram os gestos e as expressões… Unem o passado ao presente… Mostram as transformações realizadas no tempo… Facilitam a nossa identidade… Marcam a própria existência… Prolongam a vida… Deixam lembranças da ausência, da separação das pessoas amadas… Satisfazem a necessidade de continuar o contato e a proximidade… E o desejo de que o vínculo continue…

As Escolas de Arte dão a formação artística de um Fotógrafo através de Curso de Fotografia com várias disciplinas integradas com outros cursos de arte… Design, pintura, multimídia, cinema, jornalismo… Porque as imagens são enganosamente silenciosas… Uma imagem equivale a mil palavras… E possuem a qualidade de provocar uma infinidade de emoções e de afetos… De alegrar… De animar…, De entusiasmar… De entristecer… De provocar saudade…

O Fotógrafo artista pode intencionalmente, através da sua sensibilidade e da sua arte, obter inúmeras imagens que atinjam camadas de emoções verdadeiras escondidas numa memória… E fazer com que a sua fotografia seja capaz de comover e revelar a verdade… Apesar das pessoas tenderem a se modificar e modificar os ambientes na frente de uma câmera, simulando uma coisa que não é…

Por isso… A qualidade da fotografia está sempre relacionada com a qualidade, a capacidade e a sensibilidade do Fotógrafo que fotografa com empolgação, dedicação paciência e capricho… Inúmeras vezes a mesma cena.

Há Fotógrafos amadores e Fotógrafos profissionais…

Os Fotógrafos amadores fotografam pelo prazer… De guardar a memória dos momentos e das pessoas especiais da sua família e de amigos… Das cenas que os emocionam… Dos locais que os atraem pela beleza… E, até realizam exposições e publicam livros de suas imagens fotográficas bem sucedidas… Sem intenção de remuneração.

Os Fotógrafos profissionais recebem a formação profissional numa Escola Profissional de Fotografia orientada para o exercício da função como profissão remunerada e envolve várias especializações que ensinam técnicas específicas para determinados tipos de fotografia comercial… Fotos reportagens de eventos sociais… Fotos de moda… Fotos jornalismo… Fotos de paisagens… Fotos retratos… Fotos publicidade de objetos em estúdio.

No dia 08 de Janeiro, o nosso abraço de gratidão aos Fotógrafos profissionais e amadores que permitem que a nossa imagem permaneça no tempo. Muito Obrigado!

Sim, é gostoso sentir saudade

By: sholtz

17-12-2010

Maria Luiza Marins Holtz

Todos nós sentimos Saudade… Às vezes estamos momentaneamente com Saudade… Podemos até chorar de Saudade… Sempre de momentos e coisas boas.

Você já percebeu que quando lembramos de coisas ruis não chamamos de Saudade?

Dia 30 de Janeiro é o Dia da Saudade.

“Saudade – lembrança nostálgica e ao mesmo tempo suave, de pessoas ou coisas distantes, ou extintas, acompanhada do desejo de tornar a vê-las ou possuí-las.” Aurélio.

A palavra Saudade é conhecida somente na língua portuguesa expressando agradáveis emoções sentidas. É uma das palavras mais encontradas na literatura poética da língua portuguesa e na música popular brasileira – especialmente samba, bossa nova… Quando cantam sobre o amor a algo ou alguém distante.

A Saudade surge com a lembrança e recordações… De pessoas queridas da família, de amigos, de objetos, de situações, de lugares, de músicas, e até de comida…

A Saudade é sempre gostosa e estimulante – permanecendo no passado – e nos motivando para crescer, progredir, prosperar e vencer os obstáculos naturais da vida presente e futura… Jamais pode ser dominadora a ponto de nos paralisar.

Para a Saudade não existem limites. Ela aparece em todas as idades e momentos. Quando visitamos certos locais, assistimos alguns tipos de filme, revemos fotografias, participamos de festas, ouvimos uma música, ou apenas em pensamento…

Sempre a Saudade “bate” quando estamos longe e sentimos vontade de estar perto… Aquele sentimento forte que experimentamos, com desejo de retorno. Mas, também sentimos saudade quando não estamos muito longe. Então, chegamos a sentir a satisfação da presença desejada.

Quando a Saudade é muito forte e nos causa tristeza, é possível “matar a Saudade” ao revivermos intensamente os bons momentos com todas as lembranças boas… Através de fotos, vídeos, músicas, e-mails… Esse reviver tem a força de transformar a tristeza em muitas alegrias…

A alegria do coração e não da razão…
A alegria profunda de lembrar dos talentos, das qualidades, dos momentos edificantes…
A alegria de sentir como é forte e eterna a nossa capacidade de amar…
A alegria de nunca esquecer…
A alegria de sentir a união dos corações…
A alegria de reconhecer a Luz que brilhou no passado…
A alegria de imaginar e sentir de novo a presença…
A alegria de “ter” de novo o que não vemos…

“A palavra Saudade vem do latim solitas, solitatis (solidão), na forma arcaica de soedade, soydade,e suydade e sob influencia de saúde e saudar.” Wikipédia

O termo Saudade gerou saudosismo e saudosista – quem é apegado a idéias, usos e costumes passados. Gerou também saudoso – termo emocional que expressa aquele que está sempre manifestando muita saudade.

Ai Saudade gostosa!… Que tem a força de nos impulsionar para a Vida.

Homenagem aos profissionais Óticos

13-12-2010

Você sabe quem são os especialistas da nossa eficácia visual?

Dia 13 de Dezembro é o DIA do ÓTICO.

Os Óticos cuidam do nosso ato visual através de óculos, de lentes de contato e outros meios adequados. Não cuida do nosso globo ocular.

O Ótico é especializado e treinado para examinar e avaliar a nossa função visual incluindo a prescrição de soluções óticas que não coloquem em risco a qualidade da visão nos casos de miopia, hipermetropia, astigmatismo, e presbiopia. Ele dá orientação técnica para a recuperação e aperfeiçoamento da eficácia visual indicando o melhor produto e, de acordo com a necessidade do cliente também através de exercícios e treinamentos da visão. Quando o ótico reconhece enfermidades dos olhos, imediatamente encaminha ao médico oftalmologista especialista, porque ele não faz tratamentos dos olhos, não realiza cirurgias e nem prescreve medicamentos.

Em mais de 100 países do mundo a atividade profissional do Ótico é regulamentada para que faça o atendimento direto ao público na prevenção de problemas oculares e na avaliação e correção das disfunções visuais indicando óculos ou os vários tipos de lente…

Aqui no Brasil, 60% da população brasileira tem dificuldades visuais de origem ótica e não patológica e não tem oportunidade e nem condições de consultar um médico oftalmologista. Apenas 10% dos brasileiros tem condições de receber a avaliação e a correção das suas alterações na visão.

A maioria da população brasileira só terá oportunidade de resgatar a saúde da sua função visual com a regulamentação urgente da atividade profissional dos Óticos, (como nos países mais adiantados), previstas pelo projeto de Lei 2783/03, que atualmente está sendo examinado pela Comissão de Educação e Cultura a espera da aprovação.

Para o exercício eficaz das suas atividades profissionais o Ótico também se especializa tecnicamente em clínicas da visão, estabelecimentos ópticos básicos, em laboratórios ópticos, indústrias oftálmicas de instrumentos óticos de projeção ampliação e aproximação, fabricação de vidros, polímeros e lentes para óculos, lentes de contato, binóculos, lunetas, telescópios, aparelhos fotográficos, cinematográficos, topográficos…

No seu trabalho diário o Ótico sempre busca oferecer o máximo de rendimento visual com o mínimo de estresse. Para isso, dedica-se aos conhecimentos dos aspectos físicos, psicológicos e ergonômicos da função visual de crianças, jovens, adultos e idosos. Sabe utilizar métodos objetivos e subjetivos para assegurar maior eficiência terapêutica. Analisa projetos e receitas médicas verificando os recursos necessários para aviá-las em relação às especificações técnicas e a escolha estética da armação dos óculos de acordo com o formato do rosto.

O mercado de trabalho do Ótico é amplo… Pode trabalhar na saúde pública – escolas, universidades, hospitais, postos de saúde, empresas públicas – em clínicas da visão, na fabricação de lentes de contato, na emissão de laudos técnicos e em estabelecimentos comercias e industrias oftálmicas onde é obrigatório por lei a contratação de Óticos permanentes… Como fabricantes, orientadores, consultores e pesquisadores.

Num futuro bem próximo também poderá trabalhar no seu próprio consultório para avaliação das disfunções visuais básicas.

Veja o que descreve O Código de Ética dos Profissionais do Setor Ótico Oftálmico Brasileiro.

Aos profissionais de Óptica é dever… Aconselhar, adaptar conceder, realizar e controlar todo o equipamento óptico de qualquer natureza destinado a compensar as anomalias da visão através da aplicação de óptica física, matemática e fisiológica e de toda a tecnologia existente e que vier a existir… Dar conselhos de higiene, exercícios e treinamento a fim de melhorar a visão… Prescrever os recursos ópticos que melhor atender às necessidades do cliente… Respeitar a si mesmo a sua profissão e os outros profissionais da óptica…Não omitir seus conhecimentos aos seus colegas… Orientar o cliente esclarecendo as melhores opções de mercado deixando, que ele faça a escolha…Cabe aos Óticos a escolha de lentes e não aos médicos… É da sua responsabilidade o bem estar visual da população… Promover os mais elevados padrões de atendimento profissional… Prestar seus serviços sem discriminação de raça, religião, credo, ou posição social… Respeitar a natureza confidencial das informações dos clientes… Encaminhar os casos patológicos para os cuidados médicos ou de outros profissionais especialistas… Observar as leis do seu país, o Código de Ética e as Normas de Exercício da sua Associação ou Conselho…. É proibido: ser sócio de médicos, pagar-lhes comissão ou indicar médicos aos seus clientes… Colocar em dúvida a capacidade profissional dos seus colegas, prescrever medicamentos ou tratar de casos patológicos.

Homeopatia “Organon da Arte de Curar”

21-11-2010

DIA 21 DE NOVEMBRO É O DIA INTERNACIONAL DA HOMEOPATIA

Lembro-me da minha infância quando minhas avós tinham em casa um livro, “Guia de Medicina Homeopática” e uma “Farmacinha Homeopática”, um estojo grande de madeira com vários medicamentos homeopáticos, que davam a todos da família, quando estávamos doentes… E, éramos curados.

Então, procurei e achei muitas informações interessantes sobre a Homeopatia…

A prática da Medicina Homeopática chegou ao Brasil em 1840 no Rio de Janeiro trazida pelo médico francês Dr. Benoit Jules Mure (Dr.Bento Mure), que fundou a primeira escola para o ensino da Homeopatia juntamente com Dr. João Vicente Martins. Ministravam as aulas para médicos e também para farmacêuticos, que eram e são até hoje, encantados com a terapia dos medicamentos homeopáticos. Entusiasmados, conseguiram a aprovação da primeira edição da Farmacopéia Homeopática Brasileira.

Apesar da evidente eficácia dos tratamentos homeopáticos e a excelente aceitação pela população brasileira com intensa procura cada vez mais crescente desde aquela época até hoje, somente em 1980 o Conselho Federal de Medicina reconheceu a Medicina Homeopática como especialidade médica, que pode ser exercida legalmente por médicos, veterinários, farmacêuticos, odontólogos, psicólogos e enfermeiros, desde que sejam formados.

Hoje no Brasil, também o Sistema Único de Saúde – SUS incluiu a Medicina Homeopática como política de Estado, e várias universidades brasileiras possuem a formação de Médicos Homeopatas. A procura por consultas é tão grande que as listas de espera chegam até mais de quatro meses.

Além do Brasil, outros países adotam largamente a Homeopatia… Austrália, Bélgica, Espanha, Estados Unidos, França, Índia (com 120 escolas ligadas às universidades e hospitais) Portugal, Reino Unido, República Checa, Romênia… E, onde há Hospitais Homeopáticos verifica-se uma eficácia bem superior nos tratamentos e nas curas.

Mas, o que é a Homeopatia?

Homeopatia é um termo criado pelo médico Christian Friedrich Samuel Hahnemann, nascido na Alemanha, em 1755. Frustrado e decepcionado decide abandonar as práticas médicas diante dos resultados desastrosos e dos danos que causavam. Num de seus livros ele demonstra sua angústia e desânimo…

“Converter-me em assassino de meus irmãos era para mim um pensamento tão terrível que renunciei á prática médica para não me expor mais a continuar prejudicando”

Estava em sintonia com a máxima de Hipócrates, o pai da Medicina… “Primo nil nocere” isto é, “Primeiramente não prejudicar”.

Como Samuel Hahnemann tinha uma personalidade prodigiosa e conhecia mais de oito línguas… grego, latim, hebraico, árabe, caldeu, alemão, inglês, francês, italiano, espanhol entre outras, passou a viver da tradução das grandes obras médicas científicas dos mais famosos nomes da medicina… Hipócrates o Pai da Medicina, Paracelso, Cullen, von Haller… E, ao traduzir a famosa Matéria Médica de Cullen, e inspirado nos escritos de Von Haller, foi despertado para buscar os efeitos puros das substancias medicamentosas naturais experimentando-as em si mesmo, quando saudável, e percebeu que elas produziam os sintomas das doenças que curavam e que suspendendo a ingestão delas os sintomas cessavam. Durante seis anos persistiu nos experimentos com várias substancias medicamentosas naturais, também em seus familiares saudáveis e descobriu ainda que elas não produziam efeitos colaterais.

Em 1796 diante das comprovações das curas, se certificou de que os “semelhantes curam os semelhantes” e cunhou o termo “Homeopatia” que vem do grego, hómoios+páthos = semelhante+doença. Nascia então a Medicina Homeopática com a sua obra fundamental “Organon da Arte de Curar” escrita por ele, com cinco edições ainda durante sua vida. Nela, ele demonstra que as doenças são um desequilíbrio da ação da Força Vital no organismo do paciente e uma reação do “Todo Vital” e não de partes separadas dele. E o tratamento com os medicamentos homeopáticos consiste então em auxiliar as forças naturais a ajudar a natureza. Fornecendo ao paciente, doses extremamente pequenas das substancias medicamentosas, surpreendentemente elas estimulam uma forte reação de restauração da saúde através da sua própria Força Vital, de dentro para fora.

Sobre o Médico Homeopata ele afirma que deve ter a observação muito aguçada e – como propôs Hipócrates, o Pai da Medicina – não deve estudar a doença e sim estudar o doente na totalidade do contexto da sua vida, integrando o corpo com a psique. Seu atendimento deve ser bem humanizado, suas consultas mais demoradas e seu questionário bem mais extenso.

Sobre o preparo dos medicamentos homeopáticos e sua atuação no organismo… São preparados em um processo que consiste em… Extrair, da própria fonte a substancia medicamentosa com princípio mineral ou vegetal… Triturar, moer e pulverizar… Diluir sucessivamente num veículo hidroalcoólico seguida de sucussão rítmica que “potencializa” isto é “desperta” de maneira admirável as propriedades e a força curativa latente nelas que faz “acordar” a resposta correta da nossa energia vital para debelar infecções, inflamações e até estados de choque, entrando em ressonância com o órgão ou organismo, produzindo a resposta de cura.

No Dia 21 de Novembro ..Parabéns a todos os Homeopatas!

Um conquistador de amigos – o profissional de vendas

01-10-2010

O grande segredo da venda está na habilidade de conquistar amigos.

Pensando bem… Todos nós, desde a infância, já percebíamos que para “vender” nossas idéias e nossos desejos com sucesso, aos mais velhos – pai, mãe, avós, tios, professores, amigos… – precisávamos, antes de tudo, conquistá-los procurando agradá-los sempre com afeto, antes de pedir ou oferecer alguma coisa.

Sabemos até hoje, que para conseguirmos a confiança e convencermos uma pessoa com facilidade a respeito das nossas idéias temos primeiro, que demonstrar a nossa amizade sincera.

Conhecer as necessidades psicológicas e as motivações que determinam o comportamento humano ajuda muito a conquistar amigos… E, vender melhor. Porque já está comprovado, por inúmeras pesquisas, que sempre preferimos comprar do Profissional de Vendas, ou Vendedor, que nos demonstra a sua amizade.

Dia 01 de Outubro é o Dia do Profissional de Vendas, ou Vendedor.

O Profissional de Vendas, ou Vendedor, é um dos mais antigos da historia da humanidade. Sempre foi com o trabalho indispensável dele que todas as mercadorias e serviços inventados, criados e produzidos para as pessoas humanas foram – e são – possível de expansão da sua produção.

As vendas sempre foram consideradas a atividade mais importante dentro das empresas. Atuam como suas “pernas” que fazem com que elas caminhem e avancem sem parar. E, o Profissional de Vendas, ou Vendedor, é justamente o responsável pela troca de todos os produtos ou serviços criados, pelo seu determinado valor.

Um Profissional de Vendas, ou Vendedor, bem sucedido é sempre uma pessoa bem dotada e um excelente conquistador de amigos. Está sempre disponível para ajudar o cliente com soluções para as suas dificuldades… Sabe ouvi-lo com paciência e encanta-lo com sua sinceridade e honestidade, simpatia, otimismo e comunicabilidade, respeito e compreensão, persistência e flexibilidade, elegância e boa aparência. Tudo isso… É o que garante a fidelidade dos clientes e a sua permanente e duradoura ação de vendas.

O trabalho diário do Profissional de Vendas, ou Vendedor, exige dele muito amor pela profissão e domínio de si mesmo. Para conseguir um relacionamento humano agradável deve estar continuamente estimulado e atualizado buscando treinamentos que ofereçam oportunidade de desenvolver sua formação moral, a troca de novas informações, novas experiências, novas idéias e novos conhecimentos a respeito dos diferentes tipos de personalidade, de comportamentos e de necessidades psicológicas dos clientes. Além disso, deve se dedicar permanentemente ao desenvolvimento da capacidade de negociação, visão estratégica e ambição.

Há dois campos de trabalho para um Profissional de Vendas, ou Vendedor:

Vendedor Autônomo – Aquele que visita fornecedores, negocia preço e condições do produto, ou serviço, compra as mercadorias embala-as e transporta… Faz planejamentos, definindo itinerários para oferecer às pessoas e vender nas ruas, nas praças, nos lugares públicos, pelo telefone, pela internet… É remunerado com o lucro das vendas guardando um valor necessário para novas compras.

Vendedor Representante de empresa – É responsável por ser um elo digno de ligação agradável entre ela e os clientes. Divulga amplamente os seus produtos quando visita pessoalmente os clientes e mantém a sua ação de vendas por telefone e internet. Consegue desempenhar seu trabalho com sucesso quando colabora com as metas e objetivos da empresa e se integra com toda equipe de vendas. Para isso, deve conhecer a empresa toda e os seus produtos, nos menores detalhes. É remunerado com o valor da comissão das vendas efetuadas.

As Vendas, o consumo e os empregos – Os empregos dos cidadãos de uma sociedade dependem da realização sempre crescente das ações de venda. Quando as vendas diminuem… Diminuem as compras… Diminui a produção de bens… Diminuem as frentes de trabalho – os empregos – e aumenta o trágico fenômeno social do desemprego.

Por isso… É importantíssimo que, na nossa sociedade, as pessoas que tem condições de comprar – comprem sempre para contribuir com o emprego de um trabalhador, mas não acumulem – e sim, repassem logo os bens usados para as pessoas que tem menos condições de comprar sempre. Nesse transbordamento do excedente há uma melhoria significativa da qualidade de vida para todos, a manutenção da produção de bens e conseqüentemente a manutenção, e até o aumento, dos empregos.

Parabéns a todos os Profissionais de Vendas que além de conquistar muitos amigos promovem o contínuo crescimento da vida econômica de um país.

VII Congresso Transpessoal Internacional ALUBRAT

11-09-2010

Bem-aventurados os que têm fome e sede de justiça porque serão saciados.

O olhar se volta para homens e mulheres que não se vergam ao que ditam as opiniões e os hábitos dominantes, aqui se trata de seres que mantém o olhar atento à procura do que é Maior, da verdadeira Justiça, do verdadeiro Bom. (parodiando Bento XVI).

Parece-me ser este o momento para, a partir do Novo Testamento, dizer alguma coisa sobre a salvação daqueles que não conhecem Cristo. A teoria atual vai no sentido de afirmar que cada qual deve viver a religião, ou talvez o ateísmo, na qual se encontra.

(Bento XVI, Jesus de Nazaré : primeira parte, p. 93)

Jean-Yves Leloup, lembra-nos que Deus está dentro de nós, bem no meio de nós. Afinal de contas, cada grande tradição espiritual é um convite à “Vida Bem-Aventurada”…

Amit Goswami, What the Bleep do we Know!?, falou e disse da Cura Quântica. Pois, os objetos não são coisas determinadas, são possibilidades. Infinitades de possibilities… Inesquecível dobedobedo. Signo sinal!

Uma metáfora, disse Roberto Crema, reitor da UNIPAZ e Presidente de Honra do VII Congresso Internecional Transpessoal, organizado pela ALUBRAT.

Reunídos em congresso porque a manifestação do invisível se faz através dos atos sensíveis. E então cantamos…

Parakaô

Parakaô

Parakaô

i, i, i… (nous)

a, a, a… (alma)

ô, ô, ô… (corpo)

psssssssss…

Todo visível é uma metáfora,

todo audível é uma metáfora,

todo palpável é uma metáfora,

…

este encontro é uma metáfora.

A Dra. Uma Krishnamurt… Yoga = união, integração, consciência da nossa conexão. “Manifestar nosso potencial divinino devemos.” Vimos, ouvimos, cantamos orantes o “Om“, percorrendo seus quatro estados de consciência: acordado, sono, sono profundo e Samadhi, e dançamos e nos abraçamos… Aquele abraço que tanto encanta Piere Weil.

Dulce Magalhães… Nós não vemos as coisas como elas são, nós as vemos como nós somos. Portanto para mudar de mundo nós precisamos mudar de olhar.

Susan Andrews, vei nos contar sobre Felicidade Interna Bruta (FIB). Tive que cumprimentá-los! … e a todos e a muitos… Amit Goswami, Dan Millman, Dulce Magalhães, Jean-Yves Leloup, Pe Domingos Cunha, Roberto Crema, Rogério Chér, Roger Woolger, Susan Andrews, Nando Cordel… Parabéns aos Coordenadores – Luiz Carlos Garcia e Vera Saldanha, e a todos anônimos, sal da terra, que realçaram o sabor.

Também darei paz na terra, e dormireis seguros, e não haverá quem vos espante; e farei cessar os animais nocivos da terra, e pela vossa terra não passará espada. Levítico 26:6

O profissional de Educação Física, um educador por excelência

16-08-2010

UM EDUCADOR POR EXCELÊNCIA…

O VALOROSO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Seu lema…

MENS SANA IN CORPORE SANO (Mente sã em corpo são)

Educação é o processo de formação da personalidade da pessoa humana com todas as influencias recebidas durante sua vida inteira. Quando essas influências são positivas e construtivas determinam o que chamamos de uma boa educação e quando negativas e destrutivas, má educação.

Dia 01 de Setembro é o Dia do Profissional de Educação Física.

O Profissional de Educação Física – como educador por excelência – é formado numa das áreas mais amplas do conhecimento humano que tem como objetivo exercer somente influências positivas na formação básica da personalidade buscando o essencial desenvolvimento da pessoa humana como um todo.

O Profissional de Educação Física é especializado em manter e reabilitar a saúde do corpo e da mente, através de atividades físicas prazerosas que proporcionam bem estar. Ele sente profunda identificação com a melhoria da qualidade da vida humana e sempre manifesta a liderança democrática (nunca dominadora), como característica forte da sua personalidade, quando trabalha os aspectos físicos, sociais e psicológicos com o conseqüente desenvolvimento integral da personalidade. Trabalha de maneira terapêutica através do conhecimento do corpo suas possibilidades de ação e suas limitações utilizando as atividades corporais para a prevenção e cura das doenças humanas geradas pela artificial vida sedentária.

Está comprovado pelas pesquisas científicas que durante as atividades físicas – especialmente as competitivas – nós exibimos naturalmente nossas “sombras”, e deixamos escapar nossas “feras” interiores permitindo que o Profissional de Educação Física saiba como “domá-las”, educando, disciplinando com regras ou em casos graves enviando a especialistas.

A Educação Física há milênios, desde a História Antiga é o processo educacional por excelência. Fundamentada nos resultados comprovados por intensas observações, e hoje, por pesquisas e procedimentos científicos, trabalha a saúde do corpo e da mente humana através da prática correta do conjunto de atividades físicas que geram bem estar.

A formação dos Profissionais de Educação Física organizada em escolas é de origem militar, com toda a sua eficiência e eficácia até hoje. E, o excepcional prestígio que os Profissionais de Educação Física gozam atualmente nas sociedades urbanas deve-se às boas Faculdades Civis de Educação Física que também oferecem formação de alta qualidade, como a dos militares, nas quais eles estudam os aspectos filosóficos, humanísticos, fisiológicos, bioquímicos, genéticos, antropométricos e neuromotores das atividades físicas e suas dimensões sociais e psicológicas e adquirem conhecimento científico e tecnológico, do homem, da sociedade, do corpo humano, da cultura do movimento, do conhecimento didático-pedagógico e técnico funcional… Além disso, contam com excelentes cursos especializados de pós-graduação.

O mercado de trabalho para o Profissional de Educação Física – com o grau de bacharelado – é imenso e muito valorizado… Como Treinador Pessoal (personal treiner) ministrando ensino personalizado; em gestão de empresas que trabalham com atividades física; em academias; clubes; centros esportivos; hospitais; empresas; planos de saúde; prefeituras; acampamentos; condomínios; qualquer espaço de realização de atividades físicas… E. também como professor pesquisador.

Afinal, o que faz o Profissional de Educação Física?

Em qualquer local em que atue… Analisa e avalia o atual quadro físico de cada pessoa a ser educada. Identifica os fatores de risco ou limitantes para a prática dos vários exercícios físicos. Escolhe as atividades mais indicadas ao nível de sua idade, aptidão física e aos seus objetivos. Assessora e orienta o vestuário, o calçado e os assessórios para a correta prática dos exercícios. Escolhe as melhores condições para a prática de um programa de atividades físicas (local, horário, temperatura, umidade, e outras variáveis). Controla a duração, a freqüência, a intensidade, a velocidade de execução, intervalos e variação das modalidades programadas. Faz a reavaliação periódica da eficiência do programa proposto, a melhora da aptidão física e os objetivos almejados e consegue dados para um novo planejamento com novos parâmetros a serem trabalhados. Ele sabe trabalhar com uma gama enorme de Atividades Físicas, isto é, inúmeros movimentos produzidos através de uma ação do corpo físico com efeitos psicológicos e sociais…

Esportes, recreação, danças, lutas, jogos, brincadeiras…
Exercícios aeróbicos…Caminhada, corrida, ciclismo, natação, dança de salão…
Exercícios de força e resistência… Musculação, ginástica localizada, hidroginástica…
Exercícios de mobilidade…Alongamentos, exercícios de flexibilidade…

Lamentavelmente – por ignorância – nas nossas escolas públicas e privadas, onde as crianças e adolescentes recebem influências muito fortes, a insubstituível e imprescindível Educação Física não é valorizada e prestigiada como deveria e precisaria… Nem pelos próprios docentes nem pelos pais que muitas vezes até a menosprezam.

Especialmente no Dia 01 de Setembro, o nosso reconhecimento e a nossa gratidão aos autênticos educadores, Profissionais de Educação Física. Parabéns a todos!

Aos Párocos a nossa admiração

Relações Humanas, Religare

03-08-2010

Maria Luiza Marins Holtz

Dia 08 de agosto é o dia do Pároco

AFINAL, O QUE É UM PÁROCO E O QUE ELE FAZ?

Procurei informações sobre a vida e o serviço do Pároco… Conhecendo mais sobre a vida de um Pároco reconheci o valor imenso do seu serviço que aumentou ainda mais a admiração pelos Párocos.

A palavra Pároco vem do grego paróikos “aquele que mora junto”, cruzado com párochos “dono da casa”… Sacerdote encarregado de uma Paróquia… Palavra que também vem do grego paroikia, “localidade”… Divisão territorial de uma diocese sobre a qual o sacerdote, designado como Pároco, tem jurisdição ordinária. (Aurélio).

O Promotor de Justiça do Supremo Tribunal da Assinatura Apostólica na Santa Sé, Fr. Nikolaus Schöch OFM concedeu longa entrevista em que reconhece nos Párocos a consciência dos seus deveres e as enormes dificuldades enfrentadas por eles. Procurei resumir aqui…

Todo Pároco sabe…

Que a sua função é acima de tudo um serviço que vem para ele diretamente do Senhor… Através do Bispo. E, que não é uma profissão com horário de trabalho.
Que é pessoa humana, – frágil como qualquer um de nós – cujo serviço próprio de Orientador da Comunidade deriva da sua relação íntima com Cristo, Cabeça e Pastor e com a força do Espírito Santo. Portanto, ele sabe que deve se dedicar intensamente a alcançar a santidade… Através da vida de profunda oração, da celebração diária da Eucaristia, da busca do sacramento da Reconciliação, da prática e do anuncio da Palavra de Deus.
Que a Paróquia é um órgão vivo do único Corpo de Cristo, da única Igreja, que deve acolher todas as pessoas – paroquianos ou não – que necessitem de ajuda e orientação e que também desejem dar ação de graças a Deus nos seus momentos mais significativos.
Que como ele participa da ação diretiva de Cristo Cabeça e Pastor deve enfrentar o individualismo arraigado nas pessoas e “fazer da Igreja a casa e a escola da comunhão” e atendendo às expectativas mais profundas do mundo de hoje ser “o homem que procura unir a Paróquia”.
Que ao prestar o seu serviço deve se dedicar principalmente à celebração dos sacramentos, tendo o seu ponto vital e culminante na força da Celebração Dominical da Eucaristia e do sacramento da Penitencia. E que a sua atenção especial deve estar dirigida prioritariamente para o atendimento das confissões individuais e direção espiritual… Acolhendo, orientando, ajudando, compreendendo, apoiando, criando esperança, curando…
Que nas grandes cidades não conseguirá conhecer e atender o grande número de paroquianos… E, que – diante da carência de padres – deve auxiliar a diocese, a outros padres e também ser auxiliado por eles e por muitos leigos consagrados ou não.
Que diante da realidade social e cultural da Paróquia, não é obrigado a realizar pessoalmente as atividades pastorais… Mas é o responsável pela fidelidade à doutrina da Igreja Católica, à disciplina da Igreja e ao Evangelho de Cristo. Assim, ele sofre excessiva dispersão diante de tantas variadas e crescentes atividades pastorais, sem muitas vezes conseguir priorizar aquela mais urgente.
Que a administração da Paróquia deve ser delegada – quando possível - a leigos que sejam pessoas com pelo menos um conhecimento básico do assunto, que apresentem conduta ética e honesta e que sejam disponíveis.
Além de procurar cumprir todos esses deveres o Pároco também sabe que enfrentará contínua e injusta incompreensão dos paroquianos e das outras pessoas batizadas, que estão afastadas das práticas religiosas católicas… Mas… Mesmo assim corre…

“O risco de ser Pároco” (do site “Padres Inquietos”).

-Se prega dez minutos… Nunca mais acaba. -Se fala de contemplação… Está voando. -Se aborda temas sociais… Mete-se na política. -Se trabalha… Não tem nada que fazer. -Se se preocupa com a paróquia… Não se compromete com o mundo. -Se usa cabelo comprido… É revolucionário. -Se usa cabelo curto… É antiquado. -Se batiza e casa muita gente… Desperdiça os sacramentos. -Se é exigente… Afasta os fiei. -Se está na igreja… Abandona os paroquianos -Se faz visitas… Abandona a paróquia. -Se promove convívio… Na paróquia não faz nada. -Se realiza obras na igreja… Desperdiça dinheiro. -Se não faz obras…Tem tudo abandonado. -Se lança um Conselho Paroquial… Deixa-se manejar. -Se não tem Conselho Paroquial… É um individualista. -Se é jovem… Não tem experiência. -Se é idoso… Deveria reformar-se. -Se… Mas quando se afasta ou morre… Era realmente insubstituível!

No Dia 08 de Agosto … Parabéns e Muito Obrigado queridos Párocos.

Aos trabalhos de conclusão de curso – TCC

Desenvolvimento Organizacional, Empreendedorismo, Pedagogia Empresarial, Relações Humanas

22-07-2010

Nós agradecemos o carinho e consideração de todos os que tem procurado a nossa “opinião” sobre seu TCC. Muito obrigado.

O nosso trabalho é empírico e fenomenológico. Não temos atuação acadêmica. Prestamos consultoria e assessoria para o desenvolvimento pessoal e profissional, nesta ordem. Atendemos pessoas físicas e jurídicas em busca de uma nova razão de ser e de estar, e disposto a construir um mundo bem melhor.

Vale salientar que a necessidade das empresas em qualificação profissional e investimento em treinamento, é uma pequena parte da Pedagogia que praticamos nas empresas. A orientação pedagógica para o sucesso do empreendimento é o nosso forte. Para isso, muitas vezes, vamos a campo executando tarefas junto com o pessoal para dimensionar o procedimento pedagógico e eleger a didática mais adequada para cada caso, inclusive para o desenvolvimento de multiplicadores dentro de cada organização. Sempre o melhor educador é o exemplo, como faziam os antigos pedagogos.

Para ilustrar o seu trabalho, talvez para definir melhor a hipótese, também é interessante você consultar a Classificação Brasileira de Ocupações, disponível em http://www.mtecbo.gov.br, que, entre outras coisas diz:

“Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.”

Volto a salientar que não temos atuação acadêmica, e que nosso trabalho mais evidente é

“viabilizar o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos da/na empresa, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade (…) e as associações a ela vinculadas (os stakeholders*).”

* Stakeholder (em português, parte interessada ou interveniente), é um termo usado em administração que refere-se a qualquer pessoa ou entidade que afeta ou é afetada pelas atividades de uma empresa.

Sobre o seu trabalho de conclusão de curso, aconselhamos você manter um relacionamento estreito com a sua orientadora (seu orientador). Contudo, na nossa opinião (opinião não é para ser seguida, é para ser analisada):

(…) porque esse campo está cada dia mais em crescimento,
a necessidade das empresas em qualificação profissional,
investimento em treinamento entre outras…

parece-nos bastante interessante para a argumentação da hipótese e, portanto, a partir daí, desenvolver a tese (literalmente ‘posição’, do grego θέσις, é uma proposição intelectual), demonstrando ao final as qualidades, as virtudes, os carismas da pedagogia e do pedagogo, para o sucesso das atividades empresariais, através do desenvolvimento humano e profissional das pessoas que a constituem.

Atenciosamente.

Cooperativismo, um sistema econômico cristão

06-07-2010

Por que o cooperativismo é um sistema econômico mais cristão?

Cooperativismo… Uma palavra que vem do verbo cooperar, operar simultaneamente, trabalhar em conjunto, colaborar, trabalhar em comum, ajudar, auxiliar…(Aurélio)

O Cooperativismo, no mundo todo, sempre respondeu a uma necessidade profunda da humanidade de manifestar a sua solidariedade instintiva resolvendo os problemas comuns de todos ao se defenderem e defenderem os suas necessidades e interesses.

Dia 04 de Julho é o Dia Internacional do Cooperativismo.

O Cooperativismo se tornou – no mundo todo – o instrumento de organização econômico-social que mais responde aos ensinamentos cristãos.

O Cooperativismo é encontrado em todos os países – oficialmente desde 1844 na Inglaterra – e que deu origem às Sociedades Cooperativas de Ajuda Mútua com a finalidade principal de conseguir o bem estar do homem e não o lucro. As cooperativas são organizações de pessoas e não de capital.

O Cooperativismo é uma cultura natural solidária de entre-ajuda, que ultrapassa o ponto de vista individualista gerado pelo mercantilismo.

Na história da humanidade todas as cooperativas sempre foram criadas por pessoas com consciência solidária e espírito co-laborador, co-operativo, no intuito de melhorar o sofrimento humano na luta pela sobrevivência em situações de crise social e econômica.

Nas pesquisas arqueológicas encontram-se sinais de que, já na pré-história havia diversas formas de reunião de pessoas em cooperação para colheita, caça, pesca, construção de habitações, realização de festas… Como até hoje, em todas as culturas de caráter primitivo no planeta Terra.

O Cooperativismo possibilita a construção de uma sociedade melhor com homens melhores, porque tem o compromisso de… Transformar as relações humanas individualistas em cooperativistas… Possibilitar a geração de trabalho para o maior número de pessoas… E diminuir sensivelmente a exclusão.

A Cooperativa autêntica pode ser criada somente pela adesão livre e voluntária de pessoas que necessariamente tenham derrotado o espírito individualista, desenvolvido o seu espírito solidário e cooperativista, ampliado a consciência da necessidade da “intercolabolação” entre as pessoas, além de um interesse forte pelo progresso da comunidade a qual pertencem.

Então… O espírito cristão nas pessoas é desenvolvido de maneira surpreendente porque passam a viver…

A Solidariedade… O vínculo moral aos interesses e à vida de todos os cooperados, com a consciência da ajuda mútua e responsabilidade pelo progresso de todos e de cada um.
O Esforço próprio… A disposição de reconhecer igualmente o direito de cada um na distribuição dos resultados do trabalho, de acordo com a produtividade pessoal.
A Igualdade… A consciência dos deveres e direitos iguais para todos, em relação às atividades do trabalho e da produção.
A Democracia… A responsabilidade pelas tomadas de decisão coletiva em assembléia, na gestão total da cooperativa.

Quando o espírito cooperativista e solidário estiver presente na nossa consciência, derrotando o nosso espírito individualista, com certeza teremos… Comunidades melhores, uma cidade melhor, um Brasil melhor… Para uma humanidade melhor.

O extraordinário trabalho das telefonistas

Pedagogia Empresarial, Relações Humanas

04-06-2010

Maria Luiza Marins Holtz

QUE “FAZEM A LIGAÇÃO” ENTRE AS PESSOAS

Com a invenção (ou seria descoberta?) do telefone, a comunicação entre as pessoas se tornou muito mais rápida, mais intensa e muito mais agradável do que quando eram feitar apenas por carta.

O telefone “faz a ligação”… Aproxima as pessoas, ao possibilitar ouvir sua voz.

E… Para utilizar essa invenção maravilhosa surgiu a necessidade do trabalho profissional de Telefonista… Profissional extraordinária que nem sempre temos a consciência da sua enorme importância.

Dia 29 de Junho é o Dia da Telefonista, porque o trabalho dela foi assemelhado ao de São Pedro que “atende e recebe as pessoas no céu”.

No inicio do século XX, depois da Segunda Guerra Mundial, as mulheres foram entrando no mercado de trabalho, e para proteger-se dos perigos das influencias negativas, inicialmente trabalhavam em ambientes fechados, iniciando pelas salas de aula, depois as fábricas de fiação e tecelagem e logo exerceram a profissão de Telefonistas, que se harmonizava com a sua natureza feminina… Trabalhavam em mesas telefônicas com até 100 linhas telefônicas e a possibilidade de ligar 8 pares de cada vez. Tinham que ser habilidosas com as mãos para passarem horas “a fio” ligando e desligando cabos telefônicos… Tinham que ser discretas porque somente elas podiam fazer as ligações dos dois cabos telefônicos que “faziam as ligações” das poucas pessoas que possuíam telefone. Para saber se a ligação terminava tinham que interromper a conversa… E, se quisessem, podiam ouvi-la.

Assim foi… Até o desenvolvimento dos telefones automáticos.

Com o desenvolvimento e o progresso da sociedade e da expansão do mercado, as organizações foram se obrigando a adquirir cada vez mais linhas telefônicas, estimulando também a expansão da telefonia.

Então!… As Telefonistas foram se tornando profissionais cada vez mais necessárias e indispensáveis e, por isso, muito valorizadas e prestigiadas no mercado de trabalho pelo seu serviço essencial de recepção, atendimento e intermediação das ligações, efetuando e transferindo chamadas telefônicas locais e internacionais, tanto particulares como empresariais.

Atualmente, a Telefonista é a profissional sempre muito necessária e muito prestigiada em milhares de organizações, no mundo inteiro: hotéis, hospitais, comércio, grandes magazines, clínicas, igrejas, escritórios de empresas, turismo, indústria, companhias telefônicas… etc.

Mas… O que será que faz a excelência de uma Telefonista?

Veja que é extraordinário!

Além de precisar de qualidades morais: Responsabilidade, Fidelidade, Cordialidade, Paciência, Calma, Disponibilidade, Sociabilidade, tem que saber ouvir as pessoas e… Trabalhar sob pressão…

No seu superativo trabalho diário opera mesas telefônicas eletrônicas e computadores. Usa o correio de voz, agenda reuniões, , anota recados de telefonemas recebidos, conhece os valores das tarifas dos serviços telefônicos, processa o débito das ligações efetuadas, avisa sobre as falhas dos equipamentos de telefonia, sabe utilizar os serviços das concessionárias de atendimento telefônico, sabe utilizar os procedimento de emergência…

Então, para conseguir que todo esse seu serviço tenha boa qualidade precisa de boa memória, boa comunicação oral, boa dicção, boa audição, coordenação motora, habilidade em digitação, leitura fluente, fluência na Língua Portuguesa e pelo menos em uma língua estrangeira…

Além de tudo isso, em inúmeras organizações ela também enriquece seu trabalho com o desempenho da função de recepcionista…

Dedica-se com ética em relação à sua própria imagem, à imagem da empresa, aos sigilos profissionais, ao relacionamento cordial com todas as pessoas – diretores, gerentes, colegas, visitantes, clientes, fornecedores… Dá informações sobre os serviços da organização e conhece os cargos e as responsabilidades do pessoal da empresa.

Geralmente a Telefonista trabalha nos horários normais das empresas, mas poderá ser requisitada para feriados, fins de semana e à noite – por causa da diferença de fuso horário – dependendo do tamanho da organização e da intensidade do seu relacionamento internacional.

Todos esses serviços repetitivos e responsabilidades exigem que o local de trabalho da Telefonista seja bem iluminado, bem arejado e com móveis confortáveis… Para não causar tensão e cansaço e não provocar desconforto visual e dores nas costas.

No Dia 29 de Junho… Parabéns às Super Telefonistas.

Consultoria e eventos artísticos em organizações

By: sholtz

27-05-2010