Uma equipe motivada não é garantia de sucesso, mas a desmotivação pode acabar com o seu negócio. Como manter os funcionários empenhados em fazer sempre o melhor pelo seu cliente?
Os profissionais estão motivados quando ingressam em uma empresa, pois enxergam no emprego um novo desafio, e têm a expectativa de assumir responsabilidades e obter realização pessoal (aqui não se encaixam aqueles que buscam no emprego a única saída para sobreviver). No entanto, um estudo internacional revela que, ao final do terceiro ou quarto mês de trabalho, a maioria das pessoas já está desmotivada. E a razão é muito simples: as suas expectativas não foram atendidas.
Na verdade, não se pode motivar ninguém, mas sim criar um ambiente propício para a motivação. “Quem pode motivar você é apenas VOCÊ MESMO.”
Aí vem o pequeno empresário, desesperado, e nos pede uma palestra para vendedores, e, na maioria das vezes, nos pede que nesse evento, “injetemos” uma boa dose de ânimo na sua equipe. Aliás o pedido é o mesmo nas as palestras para as outras equipes, só que as equipes de vendas/comercial recebem muito mais atenção no que se refere ao treinamento, do que as outras equipes.
Nesses mais de vinte anos de treinamento empresarial, verificamos que os cursos e palestras ministrados dessa forma, com esse objetivo realmente dão resultado … por três ou quatro meses, quando muito.
Coincidência ou não, sabemos que qualquer pessoa que queira manter a forma física e conquistar um estado de saúde, que deseja obter resultados positivos, precisa manter o treino, precisa de regularidade e frequência. Por que é que no exercício da nossa atividade profissional deveria ser diferente?
Pense nisso! Proporcione para o seu pessoal a manutenção do treino, a regularidade e a freqüência nos exercícios.
Felicidades!
Eles disseram…